Presiden Direktur Asuransi Central Asia (ACA), Juliati Boddhiya, dan Direktur keuangan ACA, Indrawati Darmawan, kembali meraih penghargaan Top 500 Most Outstanding Women 2024 dari Infobank, setelah tahun lalu juga mendapatkan penghargaan 100 wanita paling berpengaruh di Indonesia 2023.

Infobank Media Group memberikan apresiasi kepada para wanita inspiratif, dengan mengadakan malam apresiasi “Infobank The Most Outstanding Women 2024 in Financial Sector & State Owned Enterprise”. Malam puncak penganugerahan bagi para srikandi modern itu dihelat di The Stones Hotel, Bali, Jumat, 1 Juni 2024.

Adapun para penerima penghargaan Infobank Top 500 Most Outstanding Women 2024 di antaranya adalah para tokoh ternama, seperti Sri Mulyani Indrawati Menteri Keuangan, Filianingsih Hendarta Deputi Gubernur Bank Indonesia, Friderica Widyasari Kepala Eksekutif Pengawas Perilaku Pelaku Usaha Jasa Keuangan, Edukasi, dan Pelindungan Konsumen Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Lana Soelistianingsih Kepala Eksekutif Lembaga Penjamin Simpanan, dan Nicke Widyawati Direktur Utama Pertamina.

Infobank Top 500 Most Outstanding Women 2024 merupakan forum tahunan para pemimpin wanita berpengaruh yang dipilih oleh Infobank Media Group. Para penerima penghargaan dipilih berdasarkan kinerja perusahaan mereka dan pertimbangan lain oleh dewan redaksi Infobank. Daftar ini terdiri dari wanita-wanita luar biasa dari berbagai industri, termasuk perbankan (bank umum dan bank perkreditan rakyat), asuransi, multifinance, sekuritas, BUMN, dan regulator keuangan.

Prestasi dan rekam jejak para srikandi ini membuktikan bahwa gender bukanlah penghalang bagi kesuksesan dan wanita bisa berprestasi di bidang apa pun yang mereka pilih. Inisiatif Infobank Media Group untuk mengakui kontribusi luar biasa dari wanita-wanita ini tidak hanya memberdayakan mereka tetapi juga menginspirasi generasi wanita di masa depan untuk mengejar impian mereka tanpa rasa takut dan berdampak positif pada masyarakat.

Pemimpin ideal pada masa kini adalah ia yang bekerja keras dan dapat dipercaya. Dipercaya karena kompetensi dan pengalamannya, bukan karena gender atau suku bangsa. Perubahan zaman dan emansipasi telah membawa Wanita saat ini setara dengan pria baik dalam bekerja dan meraih kesuksesan.

Dari 1.894 Direksi yang bekerja di 436 sektor jasa keuangan dan BUMN, 364 orang atau 19,22% nya adalah Wanita. Di industri perbankan saja, 12 dari 105 bank umum yang ada di Indonesia dipimpin oleh CEO Wanita. Lalu industri asuransi jiwa memiliki 61 Direksi Wanita, atau 30% lebih dari total jumlah Direksi. Bahkan sebagian kursi dewan kepemimpinan di Lembaga Publik seperti Bank Indonesia dan Otoritas Jasa Keuangan diisi oleh Wanita. Hal ini menjadi bukti bahwa Wanita masa kini telah mematahkan budaya dan paradigma lama yang mengatakan bahwa kepribadian kuat, disiplin, dan tegas hanya dapat dimiliki oleh Pria.

Pemimpin Wanita dapat menggunakan kelembutan hatinya untuk mendengarkan pendapat anggota tim hingga menjelaskan nilai sebuah keputusan yang dirasa tidak nyaman bagi bawahan. Demikian pula Wanita harus berani melangkah pada sisi lain dirinya yaitu Kuat dan Tegas untuk membangun sense of achievement dan soliditas bagi tim. Sisi kelembutan atau ketegasan ternyata bukan alasan utama di balik kesuksesan para Wanita masa kini.

Selain karena dukungan dari keluarga dan terus-menerus meningkatkan kapasitas diri, Kecerdasan Emosional dan kemampuan multi-tasking telah membedakan Wanita dari kaum Pria. Survey juga membuktikan bahwa kejujuran dan etika Wanita lebih unggul. Wanita memiliki sudut pandang berbeda yang dapat melahirkan ide dan gagasan baru. Dan yang terpenting, Pemimpin Wanita akan memberikan motivasi kepada Perempuan lain sehingga dapat terus mendorong Gender Diversity dalam organisasi.